เอกสารประกอบคำร้องขอย้ายของข้าราชการครูฯ(กรณีปกติ) ประจำปี 2566

Byadmin

ม.ค. 22, 2023 #การย้าย

Post Views: 501

บทความนี้ สื่อฟรีออนไลน์.com

ขอแนะนำไฟล์ เอกสารประกอบคำร้องขอย้าย

ของข้าราชการครูฯ(กรณีปกติ) ประจำปี 2566

เครดิต : คุณครูชญัญณิณณ์ ชยางกูร ณ อยุธยา

เอกสารประกอบคำร้องขอย้ายของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กรณีปกติ

การขอย้ายสถานที่ปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นเรื่องที่หลายท่านให้ความสำคัญและต้องการทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ เนื่องจากเป็นกระบวนการที่มีขั้นตอนและเอกสารประกอบที่ละเอียดค่อนข้างมาก หากเตรียมเอกสารไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้องตามระเบียบที่กำหนดไว้ อาจส่งผลให้การพิจารณาคำร้องขอย้ายล่าช้าหรือไม่ได้รับการอนุมัติตามที่หวังไว้ ดังนั้นการศึกษาและเตรียมเอกสารประกอบคำร้องขอย้ายให้ถูกต้องครบถ้วนจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกท่านที่มีความประสงค์จะขอย้ายสถานที่ปฏิบัติราชการ

สำหรับการขอย้ายของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในกรณีปกตินั้น หมายถึงการขอย้ายที่ไม่ได้อยู่ในกรณีพิเศษตามที่ระเบียบกำหนดไว้ เช่น การขอย้ายตามคู่สมรส การขอย้ายเพื่อดูแลบิดามารดา หรือการขอย้ายเพื่อรักษาตามคำสั่งแพทย์ แต่เป็นการขอย้ายด้วยเหตุผลส่วนตัวอื่นๆ ที่ข้าราชการมีความประสงค์จะย้ายไปปฏิบัติราชการในสถานที่อื่นที่เหมาะสมกับสภาพความเป็นอยู่หรือความต้องการส่วนบุคคล ซึ่งการขอย้ายในกรณีปกตินี้จะต้องผ่านกระบวนการพิจารณาหลายขั้นตอนและต้องมีเอกสารประกอบที่ชัดเจนเพื่อแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นและความเหมาะสมในการขอย้าย

ความสำคัญของการเตรียมเอกสารประกอบคำร้องขอย้าย

การเตรียมเอกสารประกอบคำร้องขอย้ายที่ถูกต้องและครบถ้วนนั้นมีความสำคัญอย่างมากต่อความสำเร็จในการขอย้าย เนื่องจากเอกสารเหล่านี้จะเป็นหลักฐานที่แสดงให้คณะกรรมการพิจารณาการย้ายเห็นถึงความจำเป็น เหตุผล และความเหมาะสมในการขอย้ายของข้าราชการแต่ละท่าน หากเอกสารไม่ครบถ้วนหรือไม่ชัดเจน อาจทำให้คณะกรรมการไม่สามารถพิจารณาได้อย่างเต็มที่ หรืออาจต้องส่งคืนเอกสารเพื่อให้แก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งจะทำให้เสียเวลาและอาจพลาดโอกาสในการย้ายในรอบที่ต้องการ นอกจากนี้เอกสารที่เตรียมมาอย่างดียังแสดงถึงความตั้งใจจริงและความรับผิดชอบของข้าราชการในการดำเนินการตามระเบียบราชการอย่างเคร่งครัด

ในการขอย้ายกรณีปกติของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษานั้น ข้าราชการจะต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติตามที่ระเบียบกำหนด เช่น ต้องปฏิบัติราชการในสถานศึกษาหรือหน่วยงานปัจจุบันมาแล้วไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งโดยทั่วไปจะเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่าสองปี นับจากวันที่มาดำรงตำแหน่งในสถานศึกษาหรือหน่วยงานนั้น และต้องไม่อยู่ระหว่างการถูกสอบสวนทางวินัย ไม่มีคดีความทางอาญาที่ศาลมีคำพิพากษาถึงที่สุดแล้วว่ามีความผิด และต้องมีผลการปฏิบัติงานที่ดีหรือดีมากในปีที่ผ่านมา รวมถึงต้องได้รับความยินยอมจากผู้บังคับบัญชาในการขอย้าย

เอกสารหลักที่จำเป็นสำหรับการขอย้ายกรณีปกติ

เอกสารแรกและสำคัญที่สุดในการขอย้ายก็คือ คำร้องขอย้ายที่เขียนขึ้นอย่างถูกต้องตามรูปแบบที่กำหนด โดยคำร้องนี้ต้องระบุข้อมูลส่วนตัวของผู้ขอย้ายให้ครบถ้วน ได้แก่ ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง วิทยฐานะ เงินเดือน สถานศึกษาหรือหน่วยงานที่สังกัดอยู่ในปัจจุบัน พร้อมทั้งระบุสถานศึกษาหรือหน่วยงานที่ประสงค์จะขอย้ายไปอย่างชัดเจน รวมถึงเหตุผลในการขอย้ายที่เขียนอย่างละเอียดและมีเหตุผลน่าเชื่อถือ โดยคำร้องควรเขียนด้วยลายมือตัวบรรจงหรือพิมพ์ด้วยคอมพิวเตอร์ให้อ่านง่ายและชัดเจน ไม่ควรมีการขีดฆ่าหรือแก้ไขมากเกินไป และต้องลงลายมือชื่อของผู้ขอย้ายพร้อมระบุวันที่ยื่นคำร้องให้ถูกต้อง

เอกสารประกอบคำร้องที่สำคัญลำดับต่อมาคือ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ขอย้าย ซึ่งต้องเป็นสำเนาที่ชัดเจนและมีการรับรองสำเนาถูกต้องโดยผู้ขอย้ายเองหรือผู้มีอำนาจรับรอง โดยระบุข้อความว่า “สำเนาถูกต้อง” พร้อมลงชื่อและวันที่รับรองสำเนา สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนนี้ใช้เพื่อยืนยันตัวตนและข้อมูลพื้นฐานของผู้ขอย้าย รวมถึงใช้ตรวจสอบที่อยู่ปัจจุบันตามทะเบียนบ้าน นอกจากนี้ยังต้องแนบสำเนาทะเบียนบ้านของผู้ขอย้ายด้วย เพื่อแสดงภูมิลำเนาและที่อยู่อาศัยปัจจุบันของผู้ขอย้าย ซึ่งข้อมูลเหล่านี้อาจมีส่วนสำคัญในการพิจารณาความเหมาะสมของสถานที่ที่ขอย้ายไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการขอย้ายเพื่อความใกล้ชิดกับภูมิลำเนาหรือที่อยู่อาศัย

สำเนาคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครูหรือบุคลากรทางการศึกษาในปัจจุบันเป็นเอกสารที่แสดงถึงสถานะการเป็นข้าราชการและตำแหน่งหน้าที่ปัจจุบันของผู้ขอย้าย โดยต้องเป็นสำเนาที่มีการรับรองถูกต้องจากหน่วยงานที่สังกัด และควรเป็นคำสั่งล่าสุดที่แสดงถึงตำแหน่งและวิทยฐานะปัจจุบัน หากมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหรือวิทยฐานะมาก่อนควรแนบคำสั่งทั้งหมดตั้งแต่เริ่มปฏิบัติราชการจนถึงปัจจุบันเพื่อให้เห็นประวัติการทำงานที่ต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังต้องมีสำเนาคำสั่งบรรจุเข้ารับราชการครั้งแรก เพื่อแสดงให้เห็นว่าผู้ขอย้ายเป็นข้าราชการที่ได้รับการบรรจุโดยถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

เอกสารแสดงประวัติการทำงานและผลการปฏิบัติงาน

หนังสือรับรองผลการปฏิบัติงานหรือใบประเมินผลการปฏิบัติงานของปีที่ผ่านมาเป็นเอกสารที่สำคัญมาก เนื่องจากแสดงถึงประสิทธิภาพและความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของผู้ขอย้าย โดยทั่วไปคณะกรรมการพิจารณาการย้ายจะให้ความสำคัญกับผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดีหรือดีมาก เพราะถือว่าเป็นข้าราชการที่มีความรับผิดชอบและทุ่มเทในการปฏิบัติหน้าที่ ดังนั้นการมีใบประเมินผลการปฏิบัติงานที่ดีจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการพิจารณาอนุมัติให้ย้ายได้มากขึ้น เอกสารนี้ต้องเป็นฉบับที่ออกโดยหน่วยงานที่สังกัดและมีลายมือชื่อของผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจลงนามรับรอง พร้อมประทับตราของหน่วยงาน

ประวัติการรับราชการหรือที่เรียกว่า สถิติการรับราชการ เป็นเอกสารที่แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติการทำงานของข้าราชการตั้งแต่เริ่มรับราชการจนถึงปัจจุบัน โดยจะระบุข้อมูลต่างๆ เช่น วันที่บรรจุเข้ารับราชการ ตำแหน่งและวิทยฐานะที่เคยดำรงมา สถานศึกษาหรือหน่วยงานที่เคยปฏิบัติราชการ ระยะเวลาที่ปฏิบัติราชการในแต่ละแห่ง ประวัติการย้าย การได้รับการเลื่อนวิทยฐานะ และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการ เอกสารนี้จะช่วยให้คณะกรรมการสามารถพิจารณาและประเมินความเหมาะสมในการขอย้ายได้ดีขึ้น โดยเฉพาะในกรณีที่ต้องพิจารณาเกี่ยวกับอายุราชการ ระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในสถานที่ปัจจุบัน หรือประวัติการย้ายในอดีต

หนังสือรับรองจากหน่วยงานต้นสังกัดเป็นเอกสารที่ผู้บังคับบัญชาของสถานศึกษาหรือหน่วยงานปัจจุบันออกให้เพื่อรับรองว่าผู้ขอย้ายเป็นข้าราชการที่ปฏิบัติราชการอยู่ในความรับผิดชอบของหน่วยงานจริง และเพื่อแสดงความคิดเห็นหรือความยินยอมของผู้บังคับบัญชาในการขอย้ายของผู้นั้น โดยหนังสือรับรองนี้ควรระบุข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่ง วิทยฐานะ ระยะเวลาที่ปฏิบัติราชการในหน่วยงาน ความประพฤติ คุณธรรม จริยธรรม และผลการปฏิบัติงานของผู้ขอย้าย รวมถึงความเห็นของผู้บังคับบัญชาว่าควรหรือไม่ควรอนุมัติให้ย้าย หนังสือรับรองนี้มีความสำคัญมากเพราะสะท้อนถึงทัศนคติและความเห็นของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อผู้ขอย้าย

เอกสารเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับคุณวุฒิและการศึกษา

สำเนาวุฒิการศึกษาทุกฉบับตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไปเป็นเอกสารที่แสดงถึงคุณวุฒิการศึกษาของผู้ขอย้าย ซึ่งมีความสำคัญในการพิจารณาว่าผู้ขอย้ายมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะย้ายไปหรือไม่ โดยเฉพาะในกรณีที่สถานศึกษาหรือหน่วยงานที่ประสงค์จะย้ายไปมีความต้องการคุณวุฒิเฉพาะทาง เช่น ต้องการครูที่มีวุฒิปริญญาโทในสาขาวิชาใดวิชาหนึ่ง หรือต้องการบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน สำเนาวุฒิการศึกษานี้ต้องเป็นฉบับที่มีการรับรองสำเนาถูกต้องและควรแสดงเกรดเฉลี่ยสะสม หรือผลการศึกษาด้วย นอกจากนี้หากมีวุฒิการศึกษาที่สูงกว่าปริญญาตรี เช่น ปริญญาโทหรือปริญญาเอก ก็ควรแนบสำเนาวุฒิทั้งหมดเพื่อแสดงถึงความรู้ความสามารถและศักยภาพในการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง

สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือใบอนุมัติให้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาเป็นเอกสารสำคัญที่แสดงว่าผู้ขอย้ายเป็นผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพครูอย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยเฉพาะตามพระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งกำหนดให้ผู้ที่จะเป็นครูหรือผู้บริหารสถานศึกษาต้องได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพจากคุรุสภาเสียก่อน เอกสารนี้จะแสดงถึงสถานะความเป็นครูมืออาชีพที่ได้รับการรับรองจากองค์กรวิชาชีพ และยังเป็นการยืนยันว่าผู้ขอย้ายมีมาตรฐานความรู้และจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสม สำเนาใบอนุญาตนี้ควรเป็นฉบับปัจจุบันที่ยังไม่หมดอายุ และต้องมีการรับรองสำเนาถูกต้อง

หนังสือรับรองการผ่านการอบรมหลักสูตรต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพครูและการพัฒนาตนเองก็เป็นเอกสารประกอบที่มีประโยชน์ แม้ว่าอาจไม่ใช่เอกสารบังคับ แต่การแนบหนังสือรับรองการอบรมต่างๆ จะช่วยแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจในการพัฒนาตนเองและวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง เช่น การอบรมหลักสูตรการพัฒนาครู หลักสูตรการใช้เทคโนโลยีในการจัดการเรียนการสอน หลักสูตรการวัดและประเมินผล หรือหลักสูตรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา นอกจากนี้หากมีหนังสือรับรองการได้รับรางวัลหรือเกียรติบัตรต่างๆ จากการปฏิบัติงาน เช่น รางวัลครูดีเด่น รางวัลนวัตกรรมทางการศึกษา หรือรางวัลอื่นๆ ก็สามารถแนบประกอบด้วยเพื่อเพิ่มน้ำหนักให้กับคำร้องขอย้าย

การย้ายที่ตั้งข้าราชการครู แนวทางและกระบวนการสำหรับการขอย้ายที่มีประสิทธิภาพ

เอกสารประกอบคำร้องขอย้ายของข้าราชการครู (กรณีปกติ) มักจะประกอบไปด้วยเอกสารและข้อมูลดังต่อไปนี้

แบบฟอร์มคำร้องขอย้าย : ต้องกรอกข้อมูลตามแบบฟอร์มที่กำหนดโดยหน่วยงานการศึกษา ซึ่งจะรวมถึงข้อมูลส่วนตัว เช่น ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง และโรงเรียนปัจจุบัน
สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน : ต้องแนบสำเนาบัตรประชาชนที่ชัดเจน
สำเนาทะเบียนบ้าน: ใช้เพื่อยืนยันที่อยู่ปัจจุบัน
เอกสารแสดงผลการปฏิบัติงาน : เช่น ใบรับรองหรือเอกสารจากผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับผลงานในระยะเวลาที่ผ่านมา
เอกสารรับรองการอบรมหรือการพัฒนาวิชาชีพ: ถ้ามี
แผนการพัฒนาตนเอง : แนบแผนที่ชัดเจนว่าตนเองมีแนวทางการพัฒนาวิชาชีพหรือการศึกษาที่จะดำเนินการหลังจากย้าย
เอกสารประกอบอื่น ๆ : เช่น ใบรับรองแพทย์ หรือเอกสารอื่น ๆ ตามที่หน่วยงานกำหนด
คำชี้แจงเหตุผลในการขอย้าย : อาจเป็นเอกสารที่อธิบายเหตุผลในการขอย้ายตำแหน่งและสาเหตุที่ต้องการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน

โปรดตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารที่ต้องใช้ตรงตามที่กำหนด เนื่องจากแต่ละหน่วยงานอาจมีข้อกำหนดหรือเอกสารเพิ่มเติมที่แตกต่างกันออกไป

การย้ายข้าราชการครู เส้นทางสู่การพัฒนาการศึกษาในชุมชน

การย้ายของข้าราชการครูในกรณีปกติหมายถึงการย้ายจากสถานที่ทำงานหนึ่งไปยังอีกสถานที่หนึ่งในระบบการศึกษาของประเทศไทย ซึ่งมักเกิดขึ้นตามรอบการย้ายที่กำหนด โดยจะมีหลักเกณฑ์และวิธีการที่ชัดเจน เพื่อให้การย้ายเป็นไปอย่างมีระเบียบและโปร่งใส

ขั้นตอนการย้าย

การแจ้งความประสงค์ : ข้าราชการครูต้องทำการยื่นคำร้องขอย้ายไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบ
การตรวจสอบคุณสมบัติ : จะมีการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ที่ย้าย ว่าตรงตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดหรือไม่ เช่น อายุงาน ระดับการศึกษา ผลการปฏิบัติงาน
การพิจารณา : คณะกรรมการจะพิจารณาคำร้องตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด โดยพิจารณาจากความจำเป็น ความเหมาะสม และปัจจัยอื่นๆ
การประกาศผล : เมื่อมีการพิจารณาเรียบร้อยแล้ว จะมีการประกาศผลการย้ายให้ทราบ
การดำเนินการย้าย : หากได้รับการอนุมัติ ข้าราชการครูจะต้องดำเนินการย้ายไปยังสถานที่ใหม่ตามวันที่กำหนด

หลักเกณฑ์ในการพิจารณาย้าย

อายุงาน : ผู้ที่มีอายุมากกว่าหรือมีระยะเวลาทำงานนานกว่าอาจมีโอกาสได้รับการพิจารณาก่อน
ผลการปฏิบัติงาน : ผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่นอาจได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ความต้องการของสถานศึกษา : สถานศึกษาที่มีความต้องการบุคลากรครูในสาขาวิชานั้นๆ

เอกสารที่ต้องใช้

คำร้องขอย้าย
เอกสารแสดงผลการปฏิบัติงาน
เอกสารแสดงคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง

ข้อควรระวัง

ข้าราชการควรตรวจสอบข้อมูลและเงื่อนไขการย้ายอย่างละเอียดก่อนทำการยื่นคำร้อง
ควรติดตามข่าวสารและประกาศจากหน่วยงานที่รับผิดชอบการย้ายเพื่อไม่ให้พลาดข้อมูลสำคัญ